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Consultoría

Diseño de Estrategia  de Compensaciones

 

 

Basada : en la Misión, Visión, Valores y Objetivos
 

 

- ¿$$$$$ Cuánto pagar?                                                       

- ¿Porqué  y a quién pagar?

- ¿Cómo usar el pago de forma  inteligente?

 

 

  • Análisis y Descripción de Puestos

  • Estructura Organizacional: Organigrama

  • Valuación de Puestos: Técnica Hay/Factores/Grados/Puntos

​

 

 

  • Diseñar y administrar la estrategia que asegure mejorar la productividad y rentabilidad de la Organización.

Diagnóstico de Mercado
Estructuras Salariales Tabulador

"Somos parte de su equipo de trabajo"

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